绿色发展谱新篇——镇城底矿“绿色矿山”建设纪略

“管涔之山，汾水出焉。”延汾河源头一路向南，经过汾河一库，就到了西山煤电镇城底矿， 23.8平方公里的矿区就坐落在汾河岸边不远处，太佳公路、太岚铁路横贯矿区，地处汾河流域生态修复中游区的镇城底矿，在33年的建设中趟出了一条绿色发展之路。

镇城底矿于1983年1月正式开工建设，1986年11月20日建成投产，设计年生产能力150万吨，是中煤炭建设史上个矿井与配套选煤厂及环保工程同时设计、同时施工、同时投产、采选的大型现代化煤矿，是古交精的典型代表。从建矿投产到，镇城底矿坚持科学开采、精细开采，走生态保护、绿色发展之路，取得了令人瞩目的成绩。企业先后荣获“部级质量化矿井”、 “现代化矿井”、“矿产资源合理开发利用矿山企业”、“山西省企业”、“山西省煤炭系统模范单位”、“省属企业文明单位标兵”、“家级安质量化矿井”、“安文化建设企业”、“煤炭工业文明煤矿”等一系列荣誉称号。

绿色环保引发展

镇城底矿矿区面积17.8082平方公里，现核定生产能力190万吨 /年。煤矿主采2.3号和8号煤，近三年采区回采率平均为82.3%，2.3号煤工作面回采率平均为96.5%，8号煤工作面回采率平均为94.5%，“三率”部符合家有关规定。

安其居而乐其业，镇城底矿的家属区依山而建，环山面水的避暑山庄，从选址规划到建设，不断完善的设施和76.4％的绿化覆盖率与园林化城市建设的不谋而合。古交地区大的家属区喷泉广场成为职工家属业余的好去处，槐、银杏、日本晚樱与景天、萱草、美人蕉相映成趣，近百种绿植将错落有致的家属楼点缀成绿色的海洋。近年来，矿党政关注民生工程与生态环保相结合，工人村家属区及工业区部实现集中供暖，燃煤锅炉部拆除，完善雨污分流系统，生活污水和生产废水达标排放，职工家属楼美化亮化，一系列措施和政策给职工们带来了切实的幸福感。

面矿区居民生活环境的同时，积推进各项环保工程，矿区内环境质量得到提高。工人村家属区及工业区部实现集中供暖，燃煤锅炉部拆除；选煤厂和多经公司中煤场、贮煤场、煤泥厂、矸场、煤场部完成封闭；排矸道路和工业区道路每日定时进行洒水降尘；矸石山面封场治理两年内新增绿化面积13443㎡；对矿范围的水沟、水渠进行清理，新建多个沉淀池，完善雨污分流系统，加大对黑臭水体的集中治理整治；生活污水和生产废水处理后达到排放；职工家属楼和办公楼都进行了外墙粉刷实施美化亮化；响应园林化城市号召在小区兴建小花园、工业区打造廉政公园，工人村广场和办公楼、调度楼门口摆放花箱，矿区内现有绿地32898㎡，生活区绿化覆盖面积18553㎡，矿区绿化覆盖率达到76.4％。这里的水更绿，天更蓝。

科技推动节能环保

镇城底矿大力推广应用节能降耗、清洁环保的设施设备。通过对主斜井皮带永磁电机直驱系统的改造，节能效果。取缔了立井两台4吨燃煤锅炉，采用固态蓄热锅炉进行替代。取缔了进风井三台3吨燃煤热风炉，采用远红外线电锅锅炉进行替代，实现了井筒保温采用清洁能源。对排矸立井排矸系统进行改造，废除了原有箕斗式倾倒排矸，改为汽车运输排矸，实现了自下而上，由里向外，分层碾压，分层覆盖的排矸方式。对立井原有矸石山堆体进行柔性绿化治理，治理面积达到2.3万m²。建设了风抑尘设计及喷水降尘设施，并对矿石运输车辆驶离矿区采取了保洁措施，通过采取措施，地了粉尘飞扬，保障了矿区环境清洁。完成了中煤、煤泥场地、选矸场、精煤场地、矸石储煤场储煤棚封闭工程，了粉尘对矿区大气环境的污染，使矿区大气环境质量达到《环境空气质量》(GB3095-1996 )二级以上。对八字山回风井建设时的弃渣场进行绿化治理，治理面积4000m²。对矿井水厂进行达标改造，取缔了原有旋流澄清工艺，更换为陶瓷膜净化工艺，矿井水出水水质满足地表Ⅲ类水质要求。今年，又对生活水厂进行提效保温改造，改造后能够生活水处理后的水质。开始建设八字山地面瓦斯抽采系统进行建设，项目建成后能够利用井下瓦斯进行发电，治理瓦斯气体。

镇城底矿每年用于科技创新的资金投入不低于企业总产值的2%。部分工艺改造和创产技术在内同类型企业中达到了水平。2018年镇城底矿先后完成了主井永磁电机变频直驱系统的研究与应用、黄土沟壑山区地表开采塌陷规律及其对大型带状构筑物采动损害研究、Zz500支架阀组限位装置使用性研究与应用、八字山回风井建设工程、综采工作面复合顶板回采技术研究、镇城底矿瞬变电磁仪干扰因素分析研究、镇城底矿生活污水厂污泥回流工艺改造研究等项目推广，为企业实现集约化、可持续发展铺平了道路。

当今，采矿逐步走向智能化的时代，经过多年的努力，镇城底矿数字化矿山已集成矿井综合自动化控制、实时监控等多个信息系统。（1）以百兆工业以太环网为的井下变电所自动控制系统及洗煤厂集中控制系统。（2）调度指挥大屏幕显示系统、工业电视监视系统、安生产监测监控系统、KJ273井下人员定位系统、调度通信系统。（3）在经营管理层建立了许多面向不同业务的应用软件系统，如设备管理系统、物资管理系统、人力资源管理系统、成本管理系统、安管理系统、煤质化验管理系统、生产调度系统。这些系统对于企业的安生产与经营管理的正常运营起到了的支撑作用。

文化引绿色文明

镇城底矿重视企业文化建设工作，秉承着“文化引、砥砺前行、科技兴企、素质强企的理念，善于用的文化熏陶人、的理念引导人、科学的制度约束人、实用的教育感化人，面推进矿区文化建设，形成了特色的“安、经营、管理、、质量、科技、人才、廉政、诚信、环境”十种子文化。在继承镇城底矿传统文化的基础上创新思维，抓点带面，由浅入深，由表及里，梯度推进企业文化建设的工作，坚持标识系统先期导入，理念体系逐步渗透，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，确立企业价值理念系统，形成理念力；把理念贯穿于生产经营过程，形成管理力；发动职工广泛参与文化建设，形成行动力；并以“三力”为企业文化建设的着力点，在落实上狠下功夫。用的价值观凝聚力量，用的行为文化规范职工行为，为镇城底矿的矿绿色、安、发展提供强有力的思想、智力支持和精动力。

实施人才文化强企战略，积创新，建设数字化矿山。开展学习型企业建设，在员工中倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，制定科技创新管理办法，动员和引导矿职工增强岗位创新意识，利用职工创新工作室搭建“五小”创新活动平台，马黎明、赵若鹏、孟俊文三个创新工作室，分别负责矿井监控、瓦斯治理与机电设备维护修理三个方面的人才培养。推进“小、小创造、小革新、小设计、小建议”竞赛活动深入开展。以“阔视野、长见识”为初心，派出一批批“学员”奔赴省内外求取“真经”，工程技术人员先后到邢台邢东矿、晋煤石家河煤矿、平朔井工矿、潞安高河能源、山东淄矿集团参观学习了井巷支护、井下避灾六大系统、井巷运输等的矿山生产技术。区队班组开展每日一题、每周一课、每月一案“三个一”学习活动。突出“培训是职工大的福利”的理念。把职工培训作为素质工程提升的口，紧紧依托职工培训，深入实施“员、方位、覆盖”教育培训计划， 开展了EBZ160型悬臂式掘进机实操培训、材料员计算机基础知识培训、员自救器使用培训、软启动开关培训、油脂使用与管理培训、技术人员绘图知识培训等。工会积组织职工技能大赛，以赛促练，以练促学， 把打造一支技术、业务精通的职工队伍作为素质工程建设的出发点和落脚点，大搞岗位练兵，组织选手参加了焦煤技能运动会、山西省和煤系统的职工技能大赛，连年取得佳绩。涌现出了像“煤炭工业劳动模范”“青年岗位能手”“大工匠”“向上向善好青年”马黎明、“技术能手”王建宝等一批人物。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。一个安、生态文明、和谐宜居的绿色矿山已经形成。镇城底矿会秉承“绿色矿山协调发展、文明生产健康生活”的绿色矿山建设理念，在安、、绿色、文明的矿山发展之路上努力、向前。